Firma w Niemczech

Samozatrudnienie - sposób na legalną pracę w Niemczech

Możliwości podjęcia pracy w Niemczech na zasadzie samozatrudnienia są praktycznie nieograniczone. Każdy obywatel Unii Europejskiej może prowadzić własną działalność gospodarczą na terenie tego kraju na tych samych warunkach, co jego rdzenni obywatele. Praca na zasadzie samozatrudnienia rożni się tym iż nie podpisujemy umowy o pracę lecz umowę o dzieło lub umowę zlecenie. Są to umowy cywilno-prawne.

Rozliczenie pomiędzy zlecającym, a zleceniobiorcą następuje na zasadzie wystawienia faktury vat. Prawo niemieckie zakazuje jednak podpisywania tego typu umów w przypadkach, gdy wykonywana praca ma charakter pracy typowo najemnej. Pracujący na zasadzie samozatrudnienia mają taki sam obowiązek opłacanie składek ubezpieczeniowych, jak pracownicy zatrudnieni na zasadzie umowy o pracę.

Jeśli chodzi o Niemcy, nie istnieją żadne ograniczenia co do rodzaju pracy jaki może być wykonywany na sadzie samozatrudnienia. W przypadku samozatrudnienia ograniczenia w dostępności do niektórych sektorów gospodarczych nie mają znaczenia ponieważ zgodnie z prawem wszyscy obywatele Unii Europejskiej mają prawo do swobodnego prowadzenia działalności gospodarczej na terenie Niemiec.

Praca na zasadzie samozatrudnienia największym powodzeniem cieszy się w sektorze budowlanym. Wielu pracowników, nie chcąc ryzykować pracy “na czarno” wybiera właśnie ten rodzaj podejmowania pracy. W wielu przypadkach okazuje się on bardziej korzystny dla pracownika niż praca najemna.